Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatisé par le service des ressources humaines de l’Andra lui permettant de gérer le processus de recrutement de ses futurs collaborateurs et d’apprécier la capacité d’un candidat à occuper un emploi proposé (les finalités). Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé ou à la mesure de vos aptitudes professionnelles vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé. La non-fourniture de ces données rendra impossible votre participation au processus de recrutement.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires à la conclusion du contrat de travail.
Ce traitement a pour base légale celle du consentement au titre de mesures prises à la demande du candidat, pour la réception et le traitement des candidatures envoyées par celui-ci depuis son espace candidat.
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature (personnes en charge du recrutement et managers de l’Andra).
En cas d’issue positive au processus de recrutement, afin de finaliser le recrutement, le service des ressources humaines de l’Andra sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche (notamment assurance-chômage, assurance-maladie, retraite, mutuelle).
Les données sont conservées pendant la durée nécessaire à l’aboutissement du processus de recrutement.
Les données concernant les candidats retenus seront intégrées dans leur dossier administratif et seront conservées pendant la durée de conservation applicable à celui-ci (soit jusqu’à cinq ans après la fin de la relation de travail).
A l’issu du processus de recrutement, les données concernant les candidats non-retenus seront conservées pendant un délai maximum de 24 mois afin que ces derniers puissent obtenir des explications sur les raisons ayant conduit à cette décision]. Passé ce délai, les candidats recevront un mail leur proposant de réactualiser leurs données. Sans réponse de leur part dans un délai de dix jours, les données seront supprimées des bases de données.
Vous avez le droit d’accéder à vos données à caractère personnel. Vous disposez, par ailleurs, des droits de rectification et d’effacement de ces données ainsi que du droit de vous opposer à leur traitement. Pour toute question relative à la protection de vos données ou pour exercer vos droits, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données (DPD) de l’Andra à l’adresse suivante : dpd@andra.fr ou à l’adresse postale suivante : Andra, Délégué à la protection des données, 1-7 Rue Jean Monnet, 92290 Châtenay-Malabry. En cas de difficultés, vous pouvez saisir la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) d’une réclamation.
Vous pouvez supprimer votre espace candidat sur le site andra-career.talent-soft.com, en vous rendant directement sur la page d’accueil de votre espace et en cliquant sur « supprimer mon compte » situé en bas de cette page d’accueil.