Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : DROITS ET BREVETS, MANAGEMENT HIERARCHIQUE

2026-648 - Ingénieur brevets et veille technologique H/F

Sun, 18 Oct 2026 22:04:01 Z

Métier / Emploi : DROITS ET BREVETS/INGENIEUR PI
Contrat : CDI
Description du poste :
L’Andra mène une politique active en matière de propriété intellectuelle depuis plus de dix ans, afin de garantir la liberté d’exploitation pour les opérations et activités industrielles actuelles et futures menées par l’Agence, dont Cigéo. Cette politique de propriété intellectuelle a permis la constitution progressive d’un portefeuille conséquent et diversifié d’actifs comprenant majoritairement des brevets, mais également des logiciels, des marques, dessins et modèles. Au sein du service capitalisation des connaissances qui pilote de manière transversale les actions de management, de transmission, de protection et de valorisation des savoirs et savoir-faire, vous contribuez à mettre en œuvre la politique de propriété intellectuelle de l’Andra, en adéquation avec les enjeux industriels, les programmes d’études et travaux de R&D et d’ingénierie. En collaboration étroite avec la responsable de la propriété intellectuelle, et en interaction avec l’ensemble des directions de l‘Agence, vos principales missions consistent à : Détecter les inventions et créations réalisées au sein de l’Agence ainsi que les potentiels d’innovation et de développement scientifiques et technologiques, évaluer la pertinence de leur protection ou valorisation, évaluer la brevetabilité, définir et mettre en place les stratégies associées ; Analyser les dossiers techniques internes, accompagner l'élaboration des mémoires d’invention, réaliser les recherches dans l’état de l’art, encadrer la rédaction des brevets et gérer les notifications d’objection ; Coordonner et soutenir la veille technologique, technique et concurrentielle dans les domaines d’activité de l’Andra, réaliser des études de liberté d’exploitation et des études prospectives ad hoc ; Contribuer à la gestion des procédures de dépôt, d’extension, de maintien et de défense des titres de propriété intellectuelle auprès des différents organismes ; Contribuer à administrer le portefeuille des titres de propriété intellectuelle (gestion budgétaire et documentaire, etc.) ; Sensibiliser et former les collaborateurs de l’Agence aux enjeux de la propriété intellectuelle et de la veille technologique, et promouvoir les bonnes pratiques.

Justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans de pratique des brevets et de la veille technologique dans l’industrie, au sein d’organismes de R&D et/ou de cabinets de conseil, vous disposez d'une formation supérieure (diplôme d’ingénieur ou master) combinant idéalement des spécialités scientifiques et techniques avec des compétences en gestion de la propriété intellectuelle ou de l’information stratégique. Vous présentez une capacité d’analyse et de synthèse, associée à un esprit curieux et rigoureux. Le poste étant en interface avec de nombreux interlocuteurs, l’aisance relationnelle, de bonnes capacités de communication et d’adaptation sont des qualités indispensables. Vous appréciez le travail en équipe et le fait de partager l’information. Vous faites preuve d’une bonne capacité rédactionnelle et de restitution à l’oral. Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, est indispensable. C'est la diversité de votre expérience professionnelle, de votre parcours, de vos succès et de vos échecs qui sera appréciée. Nous proposons un environnement de travail dans lequel l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle est privilégié. Dans le cadre de sa politique Handicap et diversité, l'Andra, étudie, à compétences égales, toute candidature

2026-668 - Chef du service Performance et contrôle de gestion H/F

Thu, 15 Oct 2026 22:03:27 Z

Métier / Emploi : MANAGEMENT HIERARCHIQUE/CHEF DE SERVICE
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Secrétariat général, le service Performance et contrôle de gestion central joue un rôle clé dans la construction budgétaire consolidée, le pilotage des performances et la transformation des outils et méthodes. Nous recherchons un manager expérimenté, doté d’une forte culture des outils, pour animer une équipe en montée en compétences, piloter les processus de contrôle de gestion et accompagner la transformation vers des pratiques plus modernes et agiles (BI, data visualisation, automatisation, etc.). Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Pilotage de la performance et animation budgétaire : Animer le processus budgétaire (de la prévision à son exécution) pour l’ensemble des périmètres (sites, projets, fonctions support), dans une optique de fiabilisation des prévisions, Consolider et challenger les données transmises par les contrôleurs projets/sites et les responsables administratifs, ainsi que l’analyse des écarts, Identifier les pistes d’optimisation et de maîtrise des frais généraux, Produire des synthèses claires et orientées vers la décision pour la gouvernance, avec des analyses qui donnent du sens aux chiffres et racontent l’histoire derrière la donnée. Encadrement et animation d’équipe : Encadrer et fédérer une équipe de 5 à 6 personnes dans un contexte d’évolution des méthodes et des processus pour répondre aux enjeux de demain, Accompagner la montée en compétence individuelle et collective de l’équipe, en particulier sur les outils et les pratiques, Structurer les activités, renforcer les synergies et le travail en mode projet, impulser une dynamique collective positive dans l’équipe et avec l’ensemble du réseau des contrôleurs de gestion. Outils et processus : Être le garant de l’uniformité et de la robustesse des processus et pratiques de contrôle de gestion sur tous les périmètres, Piloter ou contribuer aux projets d’évolution des outils (SAP, Excel, outils internes, BI…), Participer activement aux projets de transformation digitale et d’amélioration continue, Renforcer la mise à disposition de tableaux de bord à destination de la direction et des opérationnels. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

De formation supérieure ((Bac+5) en finances/gestion/contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée (8 ans minimum) en contrôle de gestion, avec une première expérience d’encadrement réussie. Une très bonne maîtrise des outils de pilotage (Excel, ERP type SAP, outils BI) est indispensable pour le poste. La capacité à structurer, à challenger et à synthétiser l'information financière est essentielle. Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre sens du collectif, votre pédagogie et votre capacité à instaurer la confiance. La curiosité technique et l'appétence pour les outils de reporting et les innovations du métier sont des plus. Nous proposons un environnement de travail dans lequel l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle est privilégié. Dans le cadre de sa politique Handicap et diversité, l'Andra, étudie, à compétences égales, toute candidature. C'est la diversité de votre expérience professionnelle, de votre parcours, de vos succès et de vos échecs qui sera appréciée. 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2 2.16.1.2

2026-666 - Chef du centre de la Manche H/F

Sat, 10 Oct 2026 22:02:49 Z

Métier / Emploi : MANAGEMENT HIERARCHIQUE/CHEF DE CENTRE EN SURVEILLANCE
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la direction industrielle et du Grand-Est, qui se compose de près de 300 collaborateurs répartis sur tous les sites de l’Agence, vous prendrez en charge la responsabilité de l’exploitation du centre de stockage de la Manche. Installation nucléaire de base (INB n° 66) qui a réceptionné et stocké des déchets radioactifs de 1969 à 1994, le centre est aujourd’hui dans une phase dite de fermeture : sur le plan opérationnel, il s’agit d’assurer la surveillance du centre et son impact sur l’environnement et de réaliser les travaux nécessaires au passage en phase de surveillance, notamment des travaux importants prévus sur la couverture du stockage. Les principales missions d’exploitation actuelles résident dans la maitrise de la sécurité et sûreté de l’installation (vous recevrez une délégation de responsabilité dans ce domaine), la mise en œuvre du plan de surveillance de l’environnement, la protection physique, la maintenance des installations, l’accueil de visiteurs et la transmission d’informations relatives au centre et aux activités de l’Andra. Toutes ces missions doivent être réalisées dans le respect des procédures qualité de l’Agence, triplement certifiée, et des décisions édictées par l’autorité de sûreté nucléaire. En vous appuyant sur une équipe de 11 collaborateurs Andra qu'il vous appartiendra de manager (fixation des objectifs, pilotage, évaluation…) et de quelques prestataires à temps plein sur le site, vous aurez la charge de l’atteinte des objectifs dans le cadre des missions listées ci-avant, ainsi que de représenter l’Agence localement et auprès des autorités. Vous serez l’interlocuteur direct de la division locale de l’ASNR et des diverses autorités, mais également d’instances de dialogue et de concertation présentes sur le territoire (i.e. la commission locale d’information). Le centre étant voisin de l’Usine Orano de la Hague, vous serez également l’interlocuteur privilégié des représentants locaux d’Orano. L’accomplissement des missions qui sont les vôtres nécessite une synergie forte avec d’autres ressources de la direction des opérations industrielles, principalement basées dans l’Aube (notamment le service achats), ou d’autres directions de l’Agence. Dans un environnement sans lien hiérarchique, vous aurez un rôle clef dans la fluidité de la relation avec ses entités et, de fait, dans l’atteinte des objectifs. Votre fonction vous imposera également d’assurer régulièrement l’évaluation des besoins en ressources et de proposer les ajustements nécessaires pour assurer l’adéquation « ressources/missions » idoine. Vous contribuerez, sur sollicitation du directeur industriel et des activités du Grand-Est, aux négociations des contrats de couverture et des coûts de fonctionnement du centre qui encadrent le financement de ces derniers par les producteurs des déchets stockés.

Vous serez hiérarchiquement rattaché au directeur industriel et des activités du Grand-Est, à qui vous assurerez un reporting adapté à vos responsabilités et missions. Vous assurerez également le pilotage des revues santé, sécurité et environnement de l’installation et contribuerez en tant que de besoin à différents processus de l’Agence. La direction industrielle regroupe deux autres chefs de centre (un pour les centres industriels de l’Andra dans l’Aube et une autre pour nos installations de Meuse/Haute-Marne). Idéalement de formation Bac+5 ou plus, vous justifiez d’une première expérience en environnement d’installation nucléaire de base, idéalement en environnement, sûreté/sécurité ou exploitation. En particulier, vous êtes familier des décisions de l’ASNR et des principales normes qui encadrent la qualité et la sécurité sur des installations industrielles. Bien que le management soit une composante essentielle du poste et qu’une expérience constituerait un avantage certain, en regard de la taille limitée de l’équipe, une expérience managériale n’est pas impérative mais une appétence extrême pour le management est requise. Enfin, vous devez avoir le goût des relations publiques et presse, domaine dans lequel vous serez formé et accompagné. Un niveau correct d’anglais peut être un plus. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’organisation et de réactivité dans votre travail. Vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition. Vous êtes bienveillant et à l’aise dans le travail collectif avec et sans liens hiérarchiques. Vous avez la volonté de vous investir pleinement et durablement. Compte tenu de la nature potentiellement sensible des différents sujets traités, la confidentialité et la diplomatie sont des qualités individuelles nécessaires pour ce poste. Le poste est basé à Digulleville (50) et des déplacements ponctuels sont à prévoir en région Parisienne. C’est la diversité de votre expérience professionnelle, de votre parcours, de vos succès et de vos échecs qui sera appréciée. Nous proposons un environnement de travail dans lequel l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle est privilégié. Dans le cadre de sa politique Handicap et diversité, l'Andra, étudie, à compétences égales, toute candidature.