Le département achats a la charge de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie achats de l’Agence, de l’amélioration de la performance des achats et de leur système de gestion. Il assure également la cohérence des achats inter-sites et organise la réalisation des achats mutualisés entre sites, qu’il identifie auprès des équipes d’acheteurs, qu’elles lui soient rattachées hiérarchiquement ou fonctionnellement.

Enfin, il est responsable des relations avec la commission consultative des marchés et assure son secrétariat. Dotés d’une organisation robuste composée d’une quarantaine de collaborateurs, les achats de l’Andra sont traités dans le cadre du respect des règles de la commande publique, au travers de 5 services distincts.

Sous l’autorité du directeur achats et dans le respect des procédures de l’Agence, vous prenez en charge et pilotez l’ensemble des achats relatifs aux besoins exprimés par les prescripteurs du Centre de Meuse / Haute-Marne, hors ceux émis par les directions du projet Cigéo. Vous animez votre équipe et veillez au respect des procédures et de la politique achats.

Dans ce cadre, par rapport à vos collaborateurs directs, vous :
• déterminez les missions et objectifs puis contrôlez régulièrement leur progression
• hiérarchisez les priorités, organisez et planifiez les actions
• déterminez les rôles, fonctions et objectifs de chacun

Par rapport à votre responsable hiérarchique, vous :
• rendez compte régulièrement de l’avancement des missions et des objectifs du service
• suggérez toute action d’amélioration de l’efficacité
• proposez des solutions pour traiter les difficultés rencontrées.

Enfin, par rapport à vos clients internes, vous assurez un accompagnement dans le cadre du processus d’acquisition, entretenez une collaboration étroite avec les interfaces concernées et recueillez leurs besoins.

De formation initiale Bac+5 (école supérieure de commerce ou d'ingénieur associée à une spécialisation diplômante en achats), vous justifiez d'une expérience d’au minimum 10 ans sur des fonctions achats, dont 3 ans minimum sur des fonctions managériales. Vous pouvez vous prévaloir d'une expérience de 5 ans au sein d'un EPIC.

Ce poste nécessite un travail en équipe, de la transversalité, de l’organisation, de la méthode, de la rigueur, de la réactivité et une capacité à prendre des initiatives. Il nécessite également une bonne qualité rédactionnelle, un esprit d’analyse et de synthèse.

Enfin, de réelles capacités de communication associés à des compétences avérées en négociation sont nécessaires à la bonne tenue du poste. C'est la diversité de votre expérience professionnelle, de votre parcours, de vos succès et de vos échecs qui sera appréciée.

• Une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment en matière de handicap,


• De nombreuses opportunités de développement professionnel pour une montée en compétences,


• Une démarche vertueuse en faveur de l'environnement (Services Publics Ecoresponsables) en tant qu'acteur de la transition écologique.

• Des conditions de travail favorables (horaires flexibles, possibilité de télétravail jusqu'à 120 jours/an),


• Un nombre de jours de congés et de RTT avantageux pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

• Une rémunération compétitive comprenant un fixe, un 13ème mois, une rémunération variable, un intéressement, une épargne salariale,


• Des avantages CSE, un restaurant d'entreprise et un accès aux bornes électriques pour recharger votre véhicule.

Rejoignez l’Andra et contribuez à un avenir plus sûr pour les générations futures.