Au sein du service Performance et contrôle de gestion du Secrétariat général, le référent outils SAP FM/PS/CO garantit la fiabilité, la disponibilité et l’administration opérationnelle des modules Funds Management (FM), Project System (PS) et Controlling (CO), au service des équipes financières et opérationnelles.
Il est le point d'entrée fonctionnel de premier niveau avec le réseau contrôle de gestion et en étroite relation avec les autres référents métiers et le département des systèmes d’information (l’administrateur SAP pour le paramétrage avancé et le Business Partner SI référent pour les projets d’évolution du système d'information).

Vos principales missions s’articuleront autour de trois grandes thématiques :

1/ L’administration courante des modules SAP de gestion 

Vous serez notamment :

• Au service des utilisateurs : diagnostic des anomalies / demandes et suivi jusqu’à la résolution, accompagnement et formation des utilisateurs métiers, mise à jour des documentations, remontée des besoins métiers de la gestion,


• Chargé des évolutions des reporting standards (Report Painter) et hiérarchies analytiques,


• Garant de la mise à jour des données de base, du chargement des budgets et des paramétrages fonctionnels.

2/ Une participation active dans les projets d’évolutions SAP, selon la feuille de route et l’organisation projet définie par le directeur de projet

Vous serez notamment un contributeur clé : 

• Dans les migrations majeures (telle que S/4HANA) ou montées de version mineures,


• Dans les chantiers de transformation de l’éco-système SAP : adaptation des modules de gestion ou connexes (finances / achats / ventes / immobilisations / gestion des stocks...), de la conception au déploiement,


• Dans les réflexions sur l’évolution des outils de gestion périphériques (workflows de demandes d'achat, outil collaboratif d'élaboration budgétaire, saisie des temps). L’administration fonctionnelle de ces modules sera à redéfinir, en fonction des choix retenus et de l’organisation d’ensemble.

3/ Une collaboration étroite avec les autres référents métiers (achats, ventes, finances, contrôle interne) et le département des systèmes d’information, permettant :

• D’être le back-up croisé avec le référent BI, nécessaire pour assurer un premier niveau de continuité en cas d'absence respective,


• De garantir la mise en cohérence et la bonne articulation des données de gestion avec les autres modules SAP, les requêtes BI et les applications périphériques, nécessaire pour maitriser et fiabiliser les données,


• De contribuer à l'harmonisation et l'automatisation des données SAP, en réponse aux besoins métiers et du contrôle interne.
   

De formation Bac+5 en contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience initiale dans la gestion vous permettant d’avoir une bonne compréhension des processus financiers (de l’élaboration budgétaire au paiement de la dépense) et des besoins du contrôle de gestion.

Votre maitrise des modules de gestion SAP (FM/PS/CO) et Excel n’est plus à démontrer, avec des expériences et formations à l’appui.   

Au-delà de votre rigueur, votre méthodologie et votre sens de l’organisation, vous faites preuve d’autonomie, d'une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques (DSI) et métiers (finance, gestion de projet) et de pédagogie dans l'accompagnement des utilisateurs.

Nous proposons un environnement de travail dans lequel l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle est privilégié. Dans le cadre de sa politique Handicap et diversité, l'Andra, étudie, à compétences égales, toute candidature.

C'est la diversité de votre expérience professionnelle, de votre parcours, de vos succès et de vos échecs qui sera appréciée.

• Une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment en matière de handicap,


• De nombreuses opportunités de développement professionnel pour une montée en compétences,


• Une démarche vertueuse en faveur de l'environnement (Services Publics Ecoresponsables) en tant qu'acteur de la transition écologique.

• Des conditions de travail favorables (horaires flexibles, possibilité de télétravail jusqu'à 120 jours/an),


• Un nombre de jours de congés et de RTT avantageux pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

• Une rémunération compétitive comprenant un fixe, un 13ème mois, une rémunération variable, un intéressement, une épargne salariale,


• Des avantages CSE, un restaurant d'entreprise et un accès aux bornes électriques pour recharger votre véhicule.

Rejoignez l’Andra et contribuez à un avenir plus sûr pour les générations futures.