Au sein du département communication et dialogue avec la société et en lien avec la responsable communication interne et les chargés de communication des sites industriels de l’Andra, vous êtes en charge des missions suivantes :

-       A destination de tous les salariés de l’Agence (env. 750 personnes) :

• Concevoir des plans de communication interne, et piloter avec des prestataires ou réaliser vous-même les actions et supports associés (éditorial, print, vidéo, multimédias, événementiel) ;


• Suivre l’actualité de l’Agence, produire les contenus associés, concevoir et veiller au respect des plannings de parution, assurer la publication des contenus sur l’intranet ;


• Concevoir et diffuser les publications récurrentes (newsletters internes) ;


• Accompagner et conseiller les directions dans l’élaboration de leurs communications internes, en particulier les fonctions support.

-       A destination des salariés du siège (env. 450 personnes) :

• Proposer et mettre en œuvre la communication interne siège en pilotant la création de contenus et d’événements spécifiques.

De formation supérieure (Bac +5) en communication, journalisme ou médiation scientifique, vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 ans dans un poste en communication interne.

D'excellentes compétences rédactionnelles sont attendues.

Une appétence pour la création graphique et la maitrise des CMS sont indispensables.

La maîtrise des outils de création visuelle (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, Canva) est un plus.

Réactif, organisé et rigoureux, vous avez des qualités relationnelles et un bon esprit d’équipe. Votre sens de l'écoute et de la diplomatie sont appréciés. Le poste nécessite un très bon niveau rédactionnel. Par ailleurs, vous avez un fort intérêt pour les enjeux environnementaux et industriels.

C’est la diversité de votre expérience professionnelle, de votre parcours, de vos succès et de vos échecs qui sera appréciée. Nous proposons un environnement de travail dans lequel l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle est privilégié.

Dans le cadre de sa politique Handicap et diversité, l'Andra, étudie, à compétences égales, toute candidature.

• Une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment en matière de handicap,


• De nombreuses opportunités de développement professionnel pour une montée en compétences,


• Une démarche vertueuse en faveur de l'environnement (Services Publics Ecoresponsables) en tant qu'acteur de la transition écologique.

• Des conditions de travail favorables (horaires flexibles, possibilité de télétravail jusqu'à 120 jours/an),


• Un nombre de jours de congés et de RTT avantageux pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

• Une rémunération compétitive comprenant un fixe, un 13ème mois, une rémunération variable, un intéressement, une épargne salariale,


• Des avantages CSE, un restaurant d'entreprise et un accès aux bornes électriques pour recharger votre véhicule.

Rejoignez l’Andra et contribuez à un avenir plus sûr pour les générations futures.