Au sein de Centre de Meuse Haute-Marne et du service Protection et Prévention des Risques dont les missions transverses sont le pilotage et l'animation de la politique Santé Sécurité au Travail, la maîtrise du risque incendie sur le CMHM, le pilotage du contrat de gardiennage et sécurité incendie du CMHM et des travaux préparatoires de CIGEO, la radioprotection, le pilotage et l'animation de la gestion de crise du CMHM et de CIGEO.

Missions principales :

1/ Chargé de la prévention Incendie du CMHM :

·  Rédiger et faire appliquer les « standards incendie » applicables sur le CMHM.
·  Accompagner les services Andra dans la compréhension et l’application des règlementations « Incendie » applicables ;
·  Suivre et mettre à jour les registres de sécurité Incendie et les dossiers SSI ;
·  Suivre et mettre à jour l’organisation et la planification annuelle des exercices de sécurité du CMHM ;
·  Suivre et mettre à jour le recueil des plans d’intervention du CMHM ;
·  Assurer le suivi de la convention de partenariat Andra - SDIS 55 – SDIS 52 ;
·  Participer aux sessions du « sous-groupe Incendie et organisation des secours » ainsi qu’aux séances annuelles du COPIL.
· Animer les interfaces entre les entités opérationnelles Andra / Centre de Secours BURE / Prestataire de sécurité privée;
·  Réaliser la veille réglementaire en matière de Sécurité Incendie ;
· Identifier et analyser les dysfonctionnements, les non-conformités et les risques aux personnes et aux biens (incendie, etc…), et définir des actions correctives et de préventions associées ;
·  Rédiger le bilan annuel des activités Incendie ;

2/ Ingénieur Santé Sécurité au travail :

·  Participer à la mise à jour des référentiels en matière de Santé-Sécurité : document unique, PM2S, et modes opératoires ;
·   Assurer les formations Sécurité des nouveaux agents Andra ou entreprises permanentes.
·   Rédiger et mettre à jour les procédures et les consignes de sécurité et contrôler le respect de leur application. Elaborer, vérifier et valider les plans de prévention et protocoles de sécurité ;
· Participer à la coordination générale des entreprises intervenantes dans le cadre de prestations ou de chantiers (contrôle d’accès, suivi des habilitations, plans de préventions…) et contrôler sur le terrain l’application des règles de sécurité définies ;
·   Assister les autres services dans les dossiers nécessitant un avis en santé-sécurité.


3/ Gestionnaire de crise :

·    Rédiger et mettre à jour le plan d’opération interne (POI) du CMHM.
·   Assurer les formations en gestion de crise et présentation du POI pour les équipiers de crise du CMHM ;
·   Animer la conduite des exercices de crise annuel du CMHM.
·   Suivre et mettre à jour le dossier de consignes des astreintes direction du CMHM (CADI) ;
·   Animer la formation continue des astreintes CADI.

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) de type ingénieur à dominante sécurité, maîtrise des risques et gestion de crise, vous justifiez d’une expérience confirmée (supérieur à 10 années) en sécurité dans le domaine de la gestion du risque incendie et de la gestion de crise.

Le poste requiert une personne compétente en prévention incendie qualifié à minima PRV2, Brevet Prévention ou attestation du ministre. Une formation qualifiante en gestion de crise serait un plus.

C'est la diversité de votre expérience professionnelle, de votre parcours, de vos succès et de vos échecs qui sera appréciée.

• Une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment en matière de handicap,


• De nombreuses opportunités de développement professionnel pour une montée en compétences,


• Une démarche vertueuse en faveur de l'environnement (Services Publics Ecoresponsables) en tant qu'acteur de la transition écologique.

• Des conditions de travail favorables (horaires flexibles, possibilité de télétravail jusqu'à 120 jours/an),


• Un nombre de jours de congés et de RTT avantageux pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

• Une rémunération compétitive comprenant un fixe, un 13ème mois, une rémunération variable, un intéressement, une épargne salariale,


• Des avantages CSE, un restaurant d'entreprise et un accès aux bornes électriques pour recharger votre véhicule.

Rejoignez l’Andra et contribuez à un avenir plus sûr pour les générations futures.