Intégré(e) au sein de l’équipe Sécurité et Prévention des Risques des Centres Industriels de l’Aube, vous participerez activement à l’harmonisation et à la modernisation des pratiques encadrant les interventions des entreprises extérieures et des prestataires, afin de garantir des conditions de travail sûres grâce à une meilleure maîtrise des risques liés à la coactivité.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Participer à l’analyse de l’existant en lien avec votre tuteur : comprendre les pratiques actuelles et identifier les points d’amélioration liés à la gestion de la coactivité ;
Participer à l’actualisation de la procédure de rédaction et de gestion des plans de prévention en conséquence ;
Participer à l’intégration et à la fiabilisation des permis de travail en installation associés aux plans de prévention ;
Proposer des outils facilitant la rédaction et le suivi afin d’assurer la pérennité et l’efficacité du processus (déplacements possibles lors de salons ou dans des entreprises pour échanger sur les bonnes pratiques) ;
Contribuer à l’amélioration du processus d’accès au site industriel : protocole de sécurité, gestion des accès au site pour les visiteurs, entreprises extérieures, prestataires et livraisons ;
Participer à la sensibilisation des équipes internes aux nouvelles procédures et aux outils mis en place.

Vous contribuerez également aux activités courantes du service (audits terrain, analyses des risques, etc.).

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 avec une spécialisation en HSE ou en gestion des risques industriels.

Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et disposez d’un bon sens de l’organisation, vous permettant de mener vos missions de manière efficace.

Doté d’un bon relationnel, vous êtes capable d’interagir avec des interlocuteurs variés, tels que les équipes opérationnelles, l’encadrement ou encore les entreprises extérieures.

Une première connaissance des référentiels HSE ou de la réglementation relative à la coactivité constituerait un atout supplémentaire pour ce poste.

Dans le cadre de sa politique handicap et diversité, l'Andra, étudie, à compétences égales, toute candidature.