Pour l’ensemble des installations du Centre de Meuse/Haute-Marne de l’Andra (CMHM), à savoir un Laboratoire de recherche souterrain à 490 m de profondeur, une écothèque, une halle d’exposition d’essais technologiques, des sites scientifiques et techniques extérieurs, des bâtiments tertiaires et de potentiels chantiers extérieurs au centre, le service Qualité, Environnement et gestion Documentaire (QED) a pour principales missions de :

-       Conseiller la cheffe de centre pour la définition de la politique qualité et environnementale du site,  promouvoir et veiller à sa bonne application et  s’assurer de l’obtention/renouvellement des certifications et/ou accréditations de l’Agence ;

-       Organiser et piloter l'application et le développement du système de management intégré (SMI) sur le site ;

-       Préparer et piloter, en lien avec les principaux acteurs, les revues des processus et les revues de site ;

-       Piloter l’élaboration des dossiers réglementaires du site en lien avec l’environnement (loi sur l’eau, étude d’impact, ICPE, ...), apporter un appui aux autres services dans le domaine de l’environnement et de sa protection et s’assurer que les opérations et travaux sont réalisés conformément à la législation environnementale ;

-       Définir les impacts liés aux activités du site sur l'ensemble des domaines relatifs à l'environnement (eau, air, bruit, faune et flore, sols…), mettre en place les plans de surveillance et de management de l’environnement associés et en suivre la mise en œuvre ;

-       Élaborer et mettre en œuvre les plans de gestion des déchets sur le centre ;

-       Assurer la veille réglementaire de la qualité et de l’environnement et promouvoir les outils et les meilleures pratiques en termes d’amélioration continue. Sensibiliser, informer et former les collaborateurs pour la bonne application des procédures ;

-       Assurer la gestion documentaire du CMHM et apporter un appui méthodologique aux unités en matière d'organisation et de gestion de la documentation, de gestion de la configuration et des connaissances ;

-       Contrôler la mise en œuvre de l’ensemble des dispositions retenues en matière d’environnement, de qualité et de gestion documentaire au moyen d’audits internes ou externes et de visites.

Sous l’autorité de la cheffe du centre, vous êtes responsable, dans une logique de sûreté, qualité, sécurité, coûts et délais, de l’atteinte des objectifs du service et avez en charge l’animation et la coordination des activités de 6 personnes et de prestataires via des contrats de sous-traitance. Vous devez notamment :

·          Organiser et planifier les activités du service, hiérarchiser les priorités, fixer les missions et les objectifs des collaborateurs et accompagner/contrôler l’atteinte des objectifs définis ;

·          Assurer le développement progressif du service en définissant une trajectoire de montée en compétence et une politique spécifique de recrutement au regard des objectifs ;

·          Assurer un reporting régulier de l’avancement des missions et des objectifs auprès de la hiérarchie ;

·          Proposer toutes actions de progrès et d’amélioration de l’efficacité du service ;

·          Elaborer le PMT (Plan à Moyen Terme) du service.

De formation supérieure (Bac+5) de type ingénieur à dominante qualité et environnement, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine industriel, ainsi que d’une très bonne maitrise de la réglementation et des normes en la matière. Une première expérience de management est indispensable pour la tenue du poste.

Ce poste nécessite des compétences en animation d’équipe, de la transversalité, de l’organisation, de la méthode, de la rigueur, de l’adaptabilité et flexibilité, de la réactivité et une capacité à prendre des initiatives. Il nécessite également une bonne qualité rédactionnelle, un esprit d’analyse et de synthèse.

C'est la diversité de votre expérience professionnelle, de votre parcours, de vos succès et de vos échecs qui sera appréciée.

• Une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment en matière de handicap,


• De nombreuses opportunités de développement professionnel pour une montée en compétences,


• Une démarche vertueuse en faveur de l'environnement (Services Publics Ecoresponsables) en tant qu'acteur de la transition écologique.

• Des conditions de travail favorables (horaires flexibles, possibilité de télétravail jusqu'à 120 jours/an),


• Un nombre de jours de congés et de RTT avantageux pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

• Une rémunération compétitive comprenant un fixe, un 13ème mois, une rémunération variable, un intéressement, une épargne salariale,


• Des avantages CSE, un restaurant d'entreprise et un accès aux bornes électriques pour recharger votre véhicule.

Rejoignez l’Andra et contribuez à un avenir plus sûr pour les générations futures.